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培训体系

培训分类

企业内训和外训相结合,除企业内部组 织实施的培训外,公司还不定期派员工 参加社会其他机构实施的培训活动。

培训进阶

培训新员工入职集中培训(一个月) +新员工岗前培训(3个月至半年不等) +后续不间断的岗位培训。

培训课程

针对不同岗位人员,配合员工的个人发 展计划,制定包含思想、知识、技能等 不同类别的培训课程清单。

培训团队

以公司高层、部门经理和专业领军人物 组成的的培训讲师团队,将多年积累的宝贵经验转化为系统知识,使经验得以传承,使知识得到传播

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